・１６時の出勤時、バットへのシート貼りを他の人がすでに始めていたらどうする？ まだ自分はその時間、それしか教わっていない。
→声をかけて変わってもらう。勇気が必要。
・時間社員とはなにか？ アルバイトと比べてどういう仕事と責任が発生するのか？
→採用担当だった人に聞いてみる。明日、工場長の講演会で会えれば聞く。
・メインの仕事である混ぜ込みの合間に、隣の部屋の人に用事を頼まれたらどうする？
→混ぜ込みが間に合わない、そちらの頼まれごとも中途半端になる可能性が高いので断る。断る勇気が必要。
・ある調味料の場所がいくら工場内を探索しても見つからない。社員さんに尋ねると、社員さんが取ってきてくれるが場所は結局わからない。
→尋ねる人を変えてみる。
・混ぜ込みの合間に行う調味液の調合、その日作る数は社員さんに尋ねて明日の生産予定数表を印刷してもらわなければわからない。
→その都度印刷してもらうしか無い。繰り返せば予め印刷してくれると信じる。
結局コミュニケーションだね。
あと、仕事の流れに対応した準備ができていない社員の責任もある。しつこく尋ねて改善させる。
