派遣会社から電話きた。派遣先の会社が今は一旦受け入れ中止している、とのことだ。
言葉通りに取るなら、まあ夏も終わりで冷麺の需要も落ちてるから仕方ないな、とは思う。
が、それならなぜ派遣会社に予めその旨を伝えておかない？ 派遣会社は募集ページの「20名募集」を、採用があるたびに更新しないと不親切だ。「20人の枠なら入れるかも」なんて思っちゃう僕みたいなのが後を絶たないんじゃないの？ 時間の無駄でしょ？ お互いに。
まあ、精神疾患が本当の理由だとは思うんだけど、確かめようもない。
今度から「もう治っています。病院も通っていません」って言おう。診察日が出勤日と重なったら診察日を代えてもらおう。
派遣会社には最初の登録時に精神疾患と伝えてしまっているのでどうしようもないが、それ以外の応募では、空白期間の理由は正直に言わないほうがいいか。
全てをでっち上げるのは罪悪感があるし、嘘も上手ではないので、病気療養以外の事実に味付けをするか。他の派遣会社へも登録しておこう。
「デイトレードで暮らしていました」って言おう。実際、毎日CFDのチャートを見て取引してたし。損ばかりだったけど。CFDはまだ認知度が低いからFXにしよう。貯金300万円で、最初の一年は成績が良かったが、だんだん稼げなくなってきた事にするか。現実味のある数字を考える。
ひと月30万円の利益が半年続いて、これで暮らしていこうと退職→以後だんだん減っていって、大きな損失を出してしまい、今は一切やってない、こんな感じか。
