会ったことのない課長から。 ミスの報告は受けている、新人のフォローをしていない社員を叱ろうと思っていたところだ。 口調は荒いが本心ではない、逆に親しい物同士の言葉遊びと捉えて欲しい。 久々に普通の良識ある人材が入ってきたと期待していた。 数年…

ちょうど面接担当だったM氏が電話口に出て、事の経緯を話した。 どうしても無理、他の部署も無理、と伝えた。 お人好しの自分でも、思い出す怒りに支えられて、ことごとくあちらの提案を断ることが出来た。で、現場の社員に電話させるから状況を話して欲しい…

あんなところに二度と行きたくない、という決意と怒りのエネルギー、大きい。

その後また、「３０釜」の表示が管理画面に出ていたが、実際には「２７釜」しか出てこなかった。この件に関しては何も言われなかったし、最初の件は有耶無耶なまま、罵った社員の態度も普段通りになったので、あちらも機械のプログラミングのミスか社員の設…

今日は決定的な出来事があった。もう辞める。ふざけんな。機械の不具合を僕のミスと判断され、罵られた。 ご飯の釜に具材を投入する仕事なのだが、 管理画面で「１２釜」に具材を入れるように表示されていたが、実際には「８釜」しか出て来ていないうちに、…

言い訳はせず、見逃してました、すみません、と謝った。が、ここでくらい愚痴らせてくれ。 端末をずっと操作してる社員がいて、工程管理画面を見れなかったんだよ。 あと、パートのおばちゃんがジロジロ見てくるし、大きな声で他の新人さんに下手くそな指示…

１時退勤で休みが飛び飛びだと、休日はだるくて動けないな。来月は火・水の連休にしてもらえるよう頼んでみよう。

今している仕事「だけ」なら続けていけそう。 今日の退勤時に、面接担当だった係長と会って、指紋認証の登録をした。出退勤と玄関ドアのロック解除が出来るようになった。 いよいよ辞めにくくなってしまった。 係長は穏やかな人で、この人が採用を決めてくれ…

辞めたい気持ちはまだあるけど。 昨日書いた問題点はやや解決しつつある。 その日出勤の社員さんによってはスケジュールを考えて対応してくれるようだ。・１６時の出勤時、バットへのシート貼りを他の人がすでに始めていたらどうする？ まだ自分はその時間、…